A Waberer’s vezetői és munkatársai lemondanak fizetésük egy részéről, így támogatják munkatársaikat

2020.04.07.

Az európai termelés csökkenése, a gyárleállások jelentős hatással vannak a fuvarpiacra is. A Waberer’s, mint az európai fuvarpiac egyik legnagyobb szereplője, Magyarország kiemelkedő logisztikai vállalata, Európa-szerte nyújt szolgáltatásokat ügyfelei számára. A koronavírus járvány elterjedése azonnal, jelentősen éreztette a hatását cégünknél is. A flotta nagyságát ezért az új piaci méretekhez igazítottuk.

Ennél sokkal nehezebb döntéseket kellett hoznunk, amikor a munkatársainkat érintő kérdések kerültek szóba. Mivel kiemelt célunk, és a létfontosságú vállalatok egyikeként feladatunk is, hogy a munkahelyeket megőrizzük, ideiglenesen munkavállalóink egy részének munkaidejét és munkabérét a jelenlegi helyzethez igazítottuk, illetve fizetés nélküli szabadságról állapodtunk meg.

Tudjuk, hogy ezek a kényszerű intézkedések sokakat hozhatnak nehéz anyagi helyzetbe. Mivel azonban kiemelt célunk, hogy munkatársainkat megtartsuk, a tovább dolgozó vezetők és munkatársak önkéntes felajánlásaiból segélyalapot hoztunk létre, melyre a nehéz anyagi helyzetbe kerülő munkatársak pályázhatnak.

A példás összefogás eredményeképpen a vezetők, a munkatársak, szellemi és fizikai munkát végző kollégák fizetésük egy részének felajánlásából csaknem 18 millió forint gyűlt össze, mely összeget az arra rászoruló munkatársak megsegítésére fordítjuk.

A támogatottak köréről és a pontos támogatási összegről a Kuratórium dönt az esélyegyenlőség elvének követése mellett. “A kialakult helyzetet mindenképpen átmenetinek tekintjük, már a jövőre készülünk, a jelenleg a fizetés nélküli szabadságon lévő kollégáinkat visszavárjuk! Bízunk benne, hogy az alapítvány által nyújtott segítség megkönnyíti számukra ennek a rendkívül nehéz időszaknak az átvészelését. Büszke vagyok rá, hogy ilyen összetartó, segítőkész csapatunk van!”- mondta Erdélyi Barna a cégcsoport vezérigazgatója.